高學歷與低學歷找工作有什么差別

　　大學畢業(yè)生人數(shù)逐年增多，就業(yè)競爭也越來越大，不同學歷的畢業(yè)生都在竭力尋找適合自己的工作。在這樣的就業(yè)環(huán)境之下，考成人學歷的考生也越來越多。那么，求職者們?yōu)楹芜@么看重學歷?高學歷與低學歷找工作到底有什么差別呢?

　　高學歷與低學歷找工作差異非常大，因為企業(yè)的人事專員在初期篩選求職者簡歷時就是按照學歷、證書、技能等條件進行篩選。低學歷者很容易被否決，連初試的機會都得不到。相反，高學歷的求職者則會更容易憑借學歷優(yōu)勢被保留下來。

　　除了求職，在工資定級時學歷也是個很重要的“底牌”，不少企業(yè)對本科生給出的起步薪資會比?？粕摺６腋邔W歷者考職稱和資格證書也會比低學歷者快，可以更早拿到高職稱對應的工資，職業(yè)晉升也會更快。

　　除了學歷高低外，畢業(yè)院校的知名度也會對考生找工作有很大的影響。名校畢業(yè)生會比二本、三本學校的畢業(yè)生更受企業(yè)青睞。為此，不少大專生甚至是本科生畢業(yè)后都會通過成人高考、自考、遠程教育等成人學歷教育形式重新考一個名校文憑。

　　以上就是高學歷與低學歷找工作時會有的一些差別，考生要正視這些差別并尋求解決方法。更多成考資訊可咨詢在線老師或閱讀相關(guān)欄目文章。

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