高學歷能否帶來高工資？

　　如今報考成人高考的考生無一不是為了通過提高學歷找到更好的工作或是享受更高的薪資待遇。但在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，“能力”已經(jīng)逐漸超越“學歷”成為了用人單位新的招聘標準。那么，是不是有能力就可以享受高薪呢?高學歷又能否帶來高工資?

　　如今的企業(yè)招聘啟事都會將學歷要求列在第一位，HR在處理求職申請時會優(yōu)先篩選掉不符合要求的低學歷求職者。因此，高學歷首先會為求職者爭取到更多的面試機會和展示自己才能的機會。如此，才會有享受高工資的可能性。但這并不意味著高工資就到手了，這只是職場生涯的開始而已。

　　會影響到職員工資的最大因素就是工作能力，因此高學歷者進入到公司后并不會馬上享受到高工資，一般會經(jīng)歷三個月到半年時間的考核，公司HR會依據(jù)新員工的個人表現(xiàn)制定相應的工資，有能力的員工工資自然就更高，而能力平平或達不到要求的員工甚至會被勸退。因此，求職者們除了高學歷外還必須要有與之相匹配的高工作能力才有可能領到高昂的工資。

　　如今每年的大學畢業(yè)生越來越多，就業(yè)競爭也越來越激烈，各行各業(yè)的人才也越來越多，當無法保證自己的才能超出他人許多的時候，學歷越高優(yōu)勢也就越大。因此，勸告職場中的大家，一定要秉持著學習不止的心態(tài)，不停提升自己，讓自己一直保有競爭力，這才是帶來高工資的鐵則。