企業(yè)招聘學(xué)歷要求上升，成考文憑還有用嗎

　　如今企業(yè)在招聘時(shí)對(duì)于應(yīng)聘者的學(xué)歷要求越來越高，數(shù)據(jù)表明：2018--2020年招聘需求量情況，本科學(xué)歷雖然在三年的時(shí)間占主導(dǎo)地位，但同比可以看出本科學(xué)歷的企業(yè)需求逐年下降而碩博學(xué)歷的需求則逐年上漲，截止到2020屆本科生需求量下降了3.63個(gè)百分點(diǎn)。那么，企業(yè)招聘學(xué)歷要求上升，成考文憑還有用嗎?

　　企業(yè)招聘學(xué)歷要求上升，成考文憑反而更有用。因?yàn)殡S著企業(yè)招聘時(shí)更偏愛高學(xué)歷人才，低學(xué)歷的從業(yè)者只能逐漸備排擠到基層的崗位上去。在此前提下若是能夠考到成人大?；蛘弑究频奈膽{，無疑讓自己的就業(yè)增加了更多的可能性。

　　再者，各省市為招攬人才紛紛出臺(tái)“人才引進(jìn)計(jì)劃”，提供落戶、住房補(bǔ)助、各種補(bǔ)貼政策等、開啟加大人才流入政策，為解決就業(yè)問題提供更多利好政策支持。而這些利好政策往往會(huì)更偏向高學(xué)歷的人才，畢竟城市資源有限，肯定是有能者居之。那么這時(shí)，有成考文憑和工作成果支持的考生，就更有可能享受到政策優(yōu)惠。

　　其實(shí)現(xiàn)在一些簡(jiǎn)單基礎(chǔ)的崗位也漸漸開始提高入行門檻，就算是?？茖W(xué)歷也不在像以往那樣可以得到大多數(shù)企業(yè)的認(rèn)可。所以考生們?cè)谀芰υ试S的情況下考一個(gè)成考文憑絕對(duì)的有利無害的。

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